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管理的目的

作者 Admin 来源 网络收集 发布时间 11/03/10 更新时间:2011年03月10日 浏览数 :

想知道管理的目的，你首先要明白什么是管理：“管理是通过别人完成任务的艺术。”让经理：找到管理的感觉，让员工：知道怎样在企业中生存和发展。这就是“管理”。完善的企业管理模式要做到：管理无空白、无重叠、指挥流畅、上下贯通、事情有人管、责任有人担。让事情办得井井有条,让人员发挥最大潜能。只要你一上弦，整个企业会象钟表一样动起来。科学的管理模式和专业的管理人才是企业发展的关键。
管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。
管理的目的，就是使所有的工作都能制度化，系统化，所有部门（员工）都能按照“低支出、高收入”的这个原则进行运作，进而为企业创造更多的经济效益、更多的利润空间。
我认为，是不是好的管理，评价的基本和唯一的原则就是在这种管理之下组织创造价值的能力是否达到了最大化，因而中国式管理的存在原则也就是看这种管理能否使在中国国情环境下的企业组织创造价值的能力达到最大化。针对以上的内容，我已经零零散散的发表了一些文章，但是不够系统和完善，以后我将依循中国式管理这一课题将我在管理方面的一些想法完善、系统化。