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收银员考核方案

作者 Admin 来源 网络收集 发布时间 11/03/10 更新时间:2011年03月10日 浏览数 :

关于收银员技术津贴考核方案
    为进一步提高收银工作效率，增强收银员专业技术，更好的服务于顾客，完善充实收银员对本职工作的价值，体现个人能力的表现，改善目前部门员工的工作积极性，给大家一个公平、公正、努力向上的工作氛围，特制定本方案：
一、 考核时间：每月最后一个星期六、星期日
二、 考核内容：1、1分钟内电脑扫描30件商品；
2、6分钟内手工输60件商品；
3、6分钟内完成规定的考试项目；
三、 核方法：三项内容每月轮流考核一次。
四、 考核要求：
1、 每位员工必须参加考核；
2、 在规定的时间内不能完成考核内容，但考核成绩正确的，将给予罚款5元；
3、 在规定的时间内完成考核内容，但考核成绩有不正确的，将给予罚款5元；
4、 在规定的时间内不能完成考核内容，并且考核成绩有不正确的，将给予罚款10元。
五、 奖励方法：
 每次的考核将挑出前三名，每人将给予奖励20元；